求人一覧 > 販売・接客・サービス > 店長・SV(スーパーバイザー)

飲食事業部長候補/経営視点で店舗・新規事業を率いるリーダー
仕事内容
事業部の業績目標達成に向けた統括マネジメント
売上・利益管理、KPI設定・モニタリング、改善施策の立案と実行を行います。
人材育成および組織マネジメント
店長・エリアマネージャーの育成、組織体制の構築、チーム力の最大化を推進します。
店舗展開戦略の立案・遂行
市場分析をもとに新規出店・業態転換などの中長期戦略を策定・実行します。
物件調査・新規出店候補地の選定
出店エリアのリサーチ、立地選定、契約交渉など、現場と経営をつなぐ役割を担います。
経営陣との連携・レポーティング
経営会議への報告、経営層とのディスカッションを通じて、事業計画の整合性を図ります。
募集要項
| 給与 | 年収600〜1200万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 勤務形態:フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯:12:00〜24:00 の間で実働8時間(休憩60分) コアタイム:なし(自由度の高い勤務スタイル) 想定勤務例: - 12:00〜21:00(本社業務中心の日) - 15:00〜24:00(店舗巡回・現場対応の日) |
| 勤務時間の種類 | フレックス制(コアタイムあり) |
| 休日・休暇 | 月休8~10日 シフト制 有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日) |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町2-14-1 |
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
交通費支給(上限あり)
家族手当
引越し手当
社員割引制度(自社店舗の飲食割引あり)
定期健康診断
研修制度(マネジメント・店舗運営・経営研修など)
慶弔見舞金制度
携帯・PC貸与(業務内容に応じて支給)
社内イベント(経営合宿・懇親会・新店オープン視察 など)
ストックオプション制度(要検討/条件により付与)
役職手当
住宅手当
職場の環境
受動喫煙対策: 禁煙
応募から面談まで
STEP 11分で応募履歴書は不要です
STEP 2日程のご連絡担当からご連絡します
STEP 3面談オンラインでもOK
募集主:株式会社ダイニングエッジ(求人番号 458374)。求人の内容は掲載時点のものです。実際の条件は面談でご確認ください。