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IT業界特化の人材営業◆未経験OK／求職者とクライアントの希望をヒアリングし最適なマッチングを実現
仕事内容
【仕事内容】
企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、
ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
【具体的な仕事内容】
中小～大手企業の新規及び深耕営業を行う想定です。
企業のニーズを踏まえ、エンジニアをご提案。
双方の希望条件のマッチングのみならず、
プロジェクト課題を伺い、本質的な業務課題解決のための人材提案をします。
また、エンジニア採用の面接は営業担当が行なうため、スキルや人物像、志向を把握した上で、就業先を提案できます。
・IT企業へのアプローチ（新規3割：既存7割）
・エンジニアの採用面談
・IT企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー
＼営業に集中できる分業体制を整えています！／
★営業に専念できる充実したフォロー体制！
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の
3名体制でエンジニアをサポートします。
他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、
それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。
エンジニアにしっかり向き合いながらも、
営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。
★営業未経験・専門知識がない方も安心！
業務に慣れるまで先輩社員が一緒に営業へ同行するため、
自分のペースで営業に挑戦できます◎
先輩社員や技術メンバーとの距離感も近く技術面に関する質問なども
すぐ相談でき、安心して業務に打ち込めます。
募集要項
| 給与 | 年収300〜500万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） |
| 勤務時間の種類 | 固定（一般的な勤務時間） |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2024年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ ☆子育てを応援する制度も多数！ ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております!! |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階 |
待遇・福利厚生
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
☆家族を大切にできる制度を整えてます！
■育児サポート手当（月5万円まで支給）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限4万円まで支給支援しています！
☆その他・行事
■各種部活（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット ほか）
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会
職場の環境
受動喫煙対策： 禁煙
受動喫煙対策（詳細）： 屋内禁煙
応募から面談まで
募集主：アクサス株式会社（求人番号 455164）。求人の内容は掲載時点のものです。実際の条件は面談でご確認ください。